加拿大 Express Entry 高薪职业新政 11 月 3 日生效：新设最高 150 分加分，资格类 offer 免 LMIA
加拿大 · 政策变动 · 2026-10-16 宣布，2026-11-03 生效（职业名单 10-22 公布）
| 国家/地区 | 加拿大 |
|---|---|
| 类别 | 政策变动 |
| 时间 | 2026-10-16 IRCC 宣布；2026-11-03 生效；高薪职业名单 2026-10-22 公布 |
| 事件 | IRCC 10-16 宣布对 Express Entry 综合排名系统（CRS）做近年最大调整：新增「劳动力市场融入」加分因子。高薪职业定义为 NOC 职业工资中位数不低于全国整体劳动力平均中位数的 1.3 倍——看职业口径，不看个人薪资。三档加分：不低于 2 倍档（31 个 NOC），1 年加拿大经验加 70 分、合格 offer 加 100 分；不低于 1.5 倍档（89 个），40/70 分；不低于 1.3 倍档（66 个），20/50 分。经验与 offer 取高分、不叠加，单人上限 150 分、有配偶 140 分。同日起，受邀高薪职业 offer 豁免 LMIA（用于联邦技术工人类与联邦技工类资格认定，IRCC 仍自行核验 offer 真实性）。名单共 186 个 NOC 代码，基于 2023-2025 年 Job Bank、劳动力调查与人口普查数据。已在池候选人 CRS 自动重算（最长约两周，期间暂停抽签）；想要 offer 加分者须在 11-03 前自行更新 profile。 |
| 对申请人的影响 | 对留学生与工签人群：手里 offer 落在名单哪一档，直接决定加分数额，先对 NOC 再算账；11-03 前未补 offer 信息就拿不到这笔分。无 offer、无高薪职业加拿大经验的申请人相对位次下滑，需靠类别优势（法语、技工、医疗等）或省提名对冲。注意：加分不保证获邀，每轮仍有类别要求与分数线；IRCC 可增删名单条目，获邀后按获邀日名单锁定档位。 |
| 来源 | 加拿大移民、难民及公民部 IRCC（2026-10-16 新闻稿；高薪职业名单页 2026-10-22 更新） ↗ 口径说明：措施已定 2026-11-03 生效日期；名单由 IRCC 维护并可调整，获邀后按获邀日名单锁定档位 |
信息来源：加拿大移民、难民及公民部 IRCC（2026-10-16 新闻稿；高薪职业名单页 2026-10-22 更新） ↗ · 最近核实：2026-10-26 · 本页内容仅供参考，不构成申请或法律建议，最新口径请以官方渠道公示为准。
常见问题
加拿大 Express Entry 高薪职业新政——事件要点是什么？
IRCC 10-16 宣布、11-03 起生效：CRS 新增「劳动力市场融入」加分因子，高薪职业按 NOC 职业工资中位数与全国整体劳动力平均中位数之比分三档——不低于 2 倍档 1 年加拿大经验加 70 分、合格 offer 加 100 分；不低于 1.5 倍档 40/70 分；不低于 1.3 倍档 20/50 分。经验与 offer 两条路取高分、不叠加，单人上限 150 分、有配偶 140 分。同日起受邀高薪职业 offer 豁免 LMIA（用于联邦技术工人/技工类资格）。名单共 186 个 NOC 代码，10-22 公布，基于 2023-2025 Job Bank 等官方工资数据。
哪些动作要赶在 11 月 3 日前做？
第一，对照 IRCC 高薪职业名单确认自己的 NOC 代码及所属档位——看职业口径、不看个人薪资；第二，想在 offer 上拿加分的候选人必须在 11-03 前自行在 profile 中补充或更正 job offer 信息，池内分数会自动重算但 offer 信息不会；第三，重算期间（最长约两周）邀请轮次暂停，已获 ITA 的申请人不受影响。加分不保证获邀，每轮仍设类别要求与分数线。
这条信息的来源与口径？
加拿大移民、难民及公民部 IRCC 新闻稿与背景说明（2026-10-16）；高薪职业名单页 2026-10-22 更新（本站核实日期 2026-10-26）。口径说明：措施已定 2026-11-03 生效日期；名单由 IRCC 依 Job Bank、劳动力调查与人口普查数据维护并可增删调整，获邀后按获邀日名单锁定档位。