英国秋季预算调整留学与工签规则：合规院校毕业签保留 2 年，HPI 扩至全球前 150
英国 · 留学 · 2026-10-28 预算公布（政策声明，尚未生效）
| 国家/地区 | 英国 |
|---|---|
| 类别 | 留学 |
| 时间 | 2026-10-28 秋季预算公布；多数措施拟 2027 年落地 |
| 事件 | 英国财政部《Budget 2026》政策文件公布五组与留学、工签相关的措施：① 毕业签时长为「来自高合规院校、且劳动力市场结果良好」的毕业生设定为 2 年 -- 原定 2027-01-01 起由 2 年降至 18 个月；② 高潜力人才（HPI）签证扩至全球前 150 所院校的合资格学历持有人，并按比例提高该路径名额上限（未给实施日期）；③ 2027 春季起实施移民咨询委员会（MAC）建议：岗位最低薪资门槛由中位数降至 25 分位、一般门槛按 2026 工资数据上调、每年按 ONS ASHE 工资通胀更新、新入职者折扣合并为单一数值、取消博士折扣；④ 最高技能受担保工人失去工作后可获最长 6 个月寻找新工作（现行一般为 60 天），2027 年实施，时长按在原高薪岗位的任职时间而定；⑤ 雇主支付的 Immigration Skills Charge 与担保证书（CoS）费用自 2026-10-28 起不再视为应税实物福利，需经财政法案通过。预算同时确认英国将于 2027 年加入 Erasmus+。 |
| 对申请人的影响 | 不要把「保留 2 年」直接当成既定事实。截至 10-29，GOV.UK 毕业签页面仍写「2026-12-31 或之前申请为 2 年，2027-01-01 起 18 个月」；预算文件没有定义「高合规院校」，也没说「良好劳动力市场结果」怎么衡量。现实结论有两条：其一，2026-12-31 前递交仍是唯一确定能拿 2 年的窗口，本科最后一年与在读硕士要按这个日期倒排而不是按毕业时间；其二，选校维度多了一项 -- 院校的担保合规评级可能决定毕业后能留多久，而不只是影响学校会不会被限制招生。工签侧的方向不是单纯放宽：岗位门槛下移、一般门槛上移，雇主的实际担保成本未必下降；博士折扣取消，对读完博士转工签的人是实打实的减项。 |
| 来源 | 英国财政部 HM Treasury《Budget 2026》政策文件（2026-10-28） ↗ 口径说明：政策声明，尚未生效；对照 GOV.UK 毕业签页面核查，现行规则仍为 2027-01-01 起 18 个月 |
信息来源：英国财政部 HM Treasury《Budget 2026》政策文件（2026-10-28） ↗ · 最近核实：2026-10-29 · 本页内容仅供参考，不构成申请或法律建议，最新口径请以官方渠道公示为准。
常见问题
英国秋季预算对留学生改了什么——事件要点是什么？
2026-10-28 秋季预算（HM Treasury《Budget 2026》）公布五组措施：毕业签对「高合规院校」且「劳动力市场结果良好」的毕业生设定为 2 年；高潜力人才（HPI）签证扩至全球前 150 所院校并按比例提高名额上限；2027 春季起岗位最低薪资门槛由中位数降至 25 分位、一般门槛按 2026 工资数据上调、取消博士折扣、新入职者折扣合并；最高技能受担保工人失业后宽限期延长至最长 6 个月；雇主支付的 IHS 与 CoS 费用自 2026-10-28 起不再视为应税实物福利，需财政法案通过。
2027 年 1 月起毕业签到底是 18 个月还是 2 年？
截至 2026-10-29，GOV.UK 毕业签页面仍写「2026-12-31 或之前申请为 2 年，2027-01-01 起为 18 个月」，预算里的「保留 2 年」尚未成为规则。它是政策声明，需经移民规则变更才能生效，且「高合规」「良好劳动力市场结果」如何认定官方未定义。在细则公布前，2026-12-31 前递交仍是唯一确定能拿 2 年的窗口。
这条信息的来源与口径？
英国财政部（HM Treasury）《Budget 2026》政策文件，2026-10-28 公布；并对照 GOV.UK 毕业签页面核查现行口径（2026-10-29）。口径说明：政策声明，尚未生效，多数措施拟于 2027 年落地，具体条款以随后公布的移民规则变更（Statement of Changes）为准。
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